Cada vez más, el talento senior está demostrando que el emprendimiento no es exclusivo de los jóvenes. Este fenómeno en crecimiento subraya que el espíritu emprendedor puede surgir en cualquier etapa de la vida, con personas mayores de 50 años que están aprovechando su experiencia y sabiduría para liderar nuevos negocios.
A pesar de que la imagen tradicional del emprendedor está asociada a la juventud, el llamado «emprendimiento senior» está ganando terreno. Según Héctor Osorio, economista de PKF, las cualidades necesarias para emprender—ganas, convicción y paciencia—no tienen edad. Osorio resalta que, a los 50 o 60 años, muchas personas están tan preparadas para emprender como cualquier joven, enfatizando que el valor del emprendimiento radica más en el proceso que en el éxito económico.
El Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en un estudio realizado en Chile por la UDD, revela que uno de cada cinco personas mayores de 50 años está liderando un emprendimiento en etapa inicial. Este dato refleja una tendencia creciente, alineada con las proyecciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que estima que para 2050, el 22% de la población mundial tendrá más de 60 años.
Sin embargo, Francisco Contreras, CEO de Geti.cl, señala que los emprendedores mayores enfrentan desafíos particulares, como la adaptación a nuevas tecnologías y la percepción del mercado, que tiende a valorar más a los jóvenes. Aun así, superar estas barreras es clave para el éxito.
La experiencia acumulada y una red de contactos sólida son algunas de las ventajas que los emprendedores mayores tienen a su favor. Osorio sugiere que antes de emprender, es crucial revisar estas conexiones, ya que pueden ser decisivas en el éxito de un nuevo negocio.
Por su parte, Contreras recomienda a los emprendedores senior conectarse con incubadoras, aceleradoras y organizaciones como la ASECH, así como participar en programas de mentoría y capacitarse en nuevas tecnologías para mantenerse competitivos.
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